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Historique

Le centre de Formation  continue   LOUISE DE MARILLAC associé au Groupe scolaire Louise de Marillac – Maria Goretti, existe depuis 1992, créé initialement afin de permettre une poursuite d’études par la voie de l’alternance pour les élèves issus de BAC professionnel comptabilité.

L’objet du centre est de proposer aux jeunes et aux adultes une offre de formation en corrélation avec leur projet professionnel en vue de faciliter leur insertion professionnelle. L’accent est mis sur l’alternance, soit dans le cadre du contrat de professionnalisation, soit par le biais de longues périodes de formation en entreprise.

Depuis  1995, l’offre de formation du centre s’est étoffée en fonction des domaines de compétences développés par le groupe scolaire Louise de Marillac - Maria Goretti :
  • Sanitaires et sociales
  • Hygiène des locaux

En septembre 2011, suite à la fusion des établissements Louise de Marillac et Maria Goretti, et à la synergie engendrée, le centre de Formation  continue   LOUISE DE MARILLAC a ouvert deux formations supplémentaires par la voie de l’alternance :
  • BTS NRC Négociation Relation Clientèle
  • BTS MUC : management des Unités commerciales


Les publics accueillis en formation sont variés :

  • demandeurs d’emplois,
  • salariés
  • salariés en contrat aidé (CA, CAE, CUI)
  • jeunes en contrat d’alternance,
  • salariés dans le cadre d’un CIF….
avec des parcours distincts : difficultés scolaires, expérience professionnelle…

Cette grande diversité de public, de financeurs (REGION, FSE, FONGECIF, PLIE, OPCA, Entreprises…) est rendue possible par notre volonté d’individualiser les parcours et celle de mixer les publics afin de faciliter le partage des compétences et des expériences.
Les stagiaires enrichissent leurs expériences et facilitent  leur insertion professionnelle  par le biais des partenariats développés par le centre de formation continue avec diverses entreprises :

  • Accueil des stagiaires pour les Périodes de Formation en Entreprise ,
  • Offres d’emploi,
  • Jury professionnel dans le cadre des épreuves professionnelles lors de l’examen final….

Les stagiaires bénéficient d’un suivi individuel au cours de leur parcours de formation (bilan, motivation, remédiation).
L’accompagnement, ainsi que les bilans organisés à intervalles réguliers avec les financeurs nous permettent d’améliorer sans cesse la qualité de notre enseignement, les méthodes et outils pédagogiques.

Enfin,  la qualité de notre enseignement et l’investissement de l’équipe pédagogique conduisent les stagiaires à la réussite :

Session juin 2011 :    
  • 100 % de réussite au CAP Petite Enfance
  • 93 % de réussite au BEP Carrières Sanitaires et Sociales