| Filière Hygiène et environnement |
Formation ModulaireEntretien des Locaux et des Equipements OBJECTIF DE LA FORMATION Devenir agent de propreté, agent de service dans le nettoyage industriel, en entreprises de propreté, dans des collectivités, près des particuliers.
CONTENU DE LA FORMATION - Nettoyage courant
Les cours sont organisés sous forme d’ateliers individualisés favorisant l’auto-formation conduisant le stagiaire à être acteur de sa formation. La création d’outils pédagogiques (livrets, dossiers, fiches techniques, diaporama PowerPoint) et l’aménagement des locaux vont dans ce sens. - Période de formation en entreprise :
MODALITÉS PUBLIC CONCERNÉ : demandeurs d’emploi, salariés (CDD, CDI, Contrats Aidés…) DURÉE :
Certificat d’Aptitude ProfessionnelleMaintenance et Hygiène des Locaux OBJECTIF DE LA FORMATION Former des personnes intervenant dans les Métiers de l’Hygiène, de la Propreté et de l’Environnement Le titulaire du CAP Maintenance et Hygiène des locaux est un professionnel qualifié qui pourra exercer ses activités dans le secteur privé, principalement dans les entreprises de propreté et services associés, ou dans le secteur public, principalement dans les collectivités territoriales ou établissements publics. C’est un spécialiste de l'hygiène, de la qualité du cadre de vie et de l'environnement. CONTENU DE LA FORMATION Enseignement général : Français, Mathématiques, Sciences Physiques, Prévention Santé Environnement, Sciences appliquées : Microbiologie et Chimie appliquée Technologie et techniques professionnelles : méthodes et techniques, matériels, environnement de travail, hygiène et sécurité et conditions de travail. Les modalités d’enseignement associent théorie et pratique (mise en situation réelle, période de formation en entreprise). EMPLOIS VISÉS Agent qualifié de propreté en milieux tertiaire, industriel, commercial Le titulaire du CAP MHL peut exercer ses activités dans différents domaines :
Le titulaire du CAP MHL peut devenir :
MODALITÉS PUBLIC CONCERNÉ : Plan de formation aménagé en fonction du type de public : Contrats de professionnalisation, salariés, congés individuels de formation, demandeurs d’emploi, etc… DURÉE : 800 heures de formation en centre. Périodes de formation en entreprise. VALIDATION : Épreuves ponctuelles. RECRUTEMENT : Entretien individuel, Tests en Mathématiques, Français, Hygiène des Locaux |
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